具备良好的沟通及协调能力，性格活泼开朗，责任心和创新能力强。主要负责：优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；组织开展员工关怀活动；受理跟进员工冲突、投诉及咨询事件，协助解决员工投诉和纠纷等。
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